글번호
1388

[공고 제2025-1-6호] 국립농업박물관 2025년 제2차 직원 채용 공고

수정일
2026.01.19
작성자
인사혁신팀1
조회수
9476
등록일
2025.07.31

국립농업박물관 공고 제2025-1-6호 국립농업박물관 2025년 제2차 직원 채용공고 - 운영직 및 기간제직원 공개채용 - 우리 박물관과 함께 농업 농촌의 공익적 기능을 널리 알리고 국가농업발전에 이바지할 열정 있는 인재를 모십니다. 2025.7.31. 국립농업박물관장 국립농업박물관 소개 ○ 설립근거: 「국립농업박물관법」 ○ 건립목적: 농경문화 유물 및 사료의 전시, 체험, 문화공간 조성으로 농업 및 농촌의 공익기능을 널리 알리고 우리나라 농업발전에 기여 ○ 기구조직: 3본부 2전문관 6실 12팀 (경영본부, 학예본부, 문화본부) ○ 인재상 - (전문적 인재) 전문성을 바탕으로 미래농업의 가치를 창출해 내는 인재 - (협력하는 인재) 고객 및 조직구성원과 적극적으로 소통하며 협력하는 인재 - (창의적 인재) 열린 마음으로 새로운 발상과 인식의 전환을 이끌어내는 인재 ○ 박물관 주요사업 - 농업 및 농촌공동체 역사와 문화에 관한 유물과 사료 및 미래농업에 관한 사항의 수집, 보존, 관리, 조사, 연구, 전시 - 박물관 자료의 홍보, 활용과 간행물 제작, 보급 박물관 캐릭터 [미오(쌀), 바미(밤), 두두(콩)] - 국내외 교육기관, 연구기관, 박물관, 전시기관 등과 교류, 협력 - 박물관 전시, 체험시설의 운영 및 교육·체험 프로그램 개발, 운영, 보급 모집분야 및 인원: 총 13명 구 분 직급(직군) 직 렬 직 무 인 원 정규직 기술운영직 기 계 ·박물관 시설・설비 유지관리 등 (감시·단속적 근로자 전환 가능) 2명 기술운영직 전 기 1명 일반운영직 운전·사무행정 ·운전(임원수행), 주차장 관리, 사무보조 등 1명 소 계 4명 기간제 직 원 일반직 3급 상당 노 무 ·노무 전반, 노사관계, 노동사건 대응 등 1명 일반직 5급 상당 총무·회계 ·총무・회계・세무・결산・행사지원 등 1명 학 예 ·어린이박물관 개편 지원, 학술연구 및 교류 지원 등 2명 일반운영직 상당 방 호 ·박물관 방호 및 경비, 출입관리 등 1명 운전·사무행정 ·운전(임원수행), 주차장 관리, 사무보조 등 1명 유물등록 ·유물정보(소장 유물 명칭, 수량 등) 등록 등 2명 조경지원 ·농촌경관 조성 지원, 외부 협업 정원 조성 지원 등 1명 소 계 9명 총 계 13명 *세부 담당 업무 내용은 직무소개서 참고 응시자격 ? (공통) 기본 응시자격 1. 지역, 성별, 나이의 제한 없음(단, 만18세 미만 및 정년(만61세) 도달자는 지원 불가) 2. 대한민국 국적을 보유한 자 3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 5. 하단의 사항에 해당이 없는 자(박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자) ① ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ② ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ③ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ④ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 ⑤ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 6. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로, 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ? 채용 분야별 세부 응시자격 구 분 직 군 직 종 응시자격 정규직 기술운영직 기 계 ‣국가기술자격법 시행규칙 [별표2]에 따른 중직무분야 ‘기계제작’ 및 ‘기계장비 설비, 설치’ 기능사 이상 자격증 소유자 전 기 ‣국가기술자격법 시행규칙 [별표2]에 따른 '전기' 기능사 이상, '전기공사' 산업기사 이상 자격증 보유자 일반운영직 운전 ·사무행정 ‣제1종 보통 운전면허를 소지하고, 최근 3년 이내 무사고인 운전 경력자 기간제 직 원 3급 상당 노 무 ‣공인노무사법에 따른 ‘공인노무사’ 자격 소지자로, 해당 분야에서 1년 이상 경력이 있는 자 5급 상당 총무·회계 ‣(별도 자격요건 없음) 학 예 ‣(별도 자격요건 없음) 일반운영직 상당 방 호 ‣(별도 자격요건 없음) 운전 ·사무행정 ‣제1종 보통 운전면허를 소지하고, 최근 3년 이내 무사고인 운전 경력자 유물등록 ‣(별도 자격요건 없음) 조경지원 ‣(별도 자격요건 없음) * 모든 응시자격은 원서접수 마감일 기준으로 충족되어야 합니다. * 경력 등 자격요건은 박물관에서 판단하며 필요한 경우 관련 자료를 요구할 수 있습니다. * 운영직 및 운영직 상당 직원은 확정된 근무편성표에 따라서 근무시간 내 근무가 가능해야 합니다. 절차 및 일정 원서접수 → 서류전형 → 면접전형 8.7.(목)~8.14.(목) * 마감일 17시 접수 마감 8.18.(월)~8.20.(수) 中 * 합격자 발표: 8. 22.(금) 8.25.(월)~8.27.(수) 中 * 합격자 발표: 8. 29.(금) → 서류검증 및 결격사유확인 → 임용예정일 합격자에 한하여 별도 안내 예정 9. 4.(목) * 박물관 사정에 따라 채용 일정은 조정될 수 있으며, 조정시에는 채용 홈페이지 공지 또는 지원자 대상 개별연락 예정 * 특정 모집분야의 지원자 수가 합격자 선발 배수보다 적거나 같을 경우, 공고기간을 7일 이내로 단축하여 동일 조건으로 재공고 등을 통하여 채용 일정 조정 가능 원서접수 안내 ○ 접수방법: 채용사이트 접수 * 방문, 우편, 이메일접수 불가 ○ 접수 및 첨부서류 - 입사지원서 및 자기소개서 * 개인정보 수집 및 이용동의 시 지원 가능 - 장애인증명서 및 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함) * 증명서만을 인정하며 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정 * 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정함 * 취업지원대상자 증명서는 제출처를 반드시 ‘국립농업박물관’으로 발급받아야 함 - 원서접수 시 유의사항(숙지사항) 1. 채용의 공정성을 위하여 출신지, 학교명, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드 채용 위반사항을 적거나 특정 개인을 암시할 수 있는 문구, 내용은 기재하지 않아야 합니다. *기재시 감점 등 불이익을 받을 수 있습니다. 2. 원서접수 제출 마감일 마감시간(17:00)을 초과하여 제출할 수 없습니다. 3. 단일 분야만 지원 가능하며, 중복 지원자는 접수단계에서 부적격처리됩니다. * 동일 공고 및 운영직 공고 내 분야 복수 지원 불가 4. 면접전형 시 입사지원서에 기재한 경력의 증빙자료를 제출받아 진위여부를 검증합니다. 증빙자료는 ①경력/재직증명서와 ②건강보험자격득실확인서(4대보험 가입증명 확인)이며, 두 서류의 기간이 일치하여야 합니다. 따라서, 두 서류에서 중복되는 기간만 기재하셔야 합니다. * 정규직 서류전형 평가시 경력기간이 정량평가로 적용되므로 위 사항을 반드시 준수해야 하며, 기간을 상이하게 적거나 증빙을 하지 못하여 부여된 경력점수가 달라지는 경우에는 최종 불합격 될 수 있습니다. * 증빙자료 등으로 확인되지 않는 경력은 인정이 불가하오니 입사지원 시 이러한 경력을 기재하지 않도록 주의바랍니다. * 통상근로자(주40시간)보다 단시간 근무한 경력은 입사지원시스템 안내에 따라 주 소정근로시간을 정확히 기재하여야 합니다.(주 40시간 기준으로 환산하여 인정) * 기타 입사지원서에 작성한 회사명과 경력/재직증명서 및 건강보험자격득실확인서상의 회사명이 일치하여야 합니다. 5. 경력기간은 ‘실제 관련 업무 수행기간(상근 근무기간)’을 기재하셔야 하며, 휴직·직위해제·정직 등 업무 수행과 무관한 기간이 포함되지 않아야 합니다. * 입사지원자의 경력은 경력증명서, 경력 진위여부 조회 결과 등을 통해 별도 검증 진행 예정이며, 경력 및 업무 수행 기간의 세부 확인이 불가하거나 불일치할 경우 최종 불합격 될 수 있습니다. 전형별 안내 구 분 심사기준 및 내용 서류전형 (5배수) ○ 심사기준 구 분 합 계 정량평가 (경력평가) 정성평가 (자기소개서) 운영직(정규직) 100점 50점 50점 기간제직원 100점 - 100점 ○ 합격자 결정방법: 서류전형 점수 ‘40점’ 이상인 자 중 고득점 순 선발 (합격선 동점자는 전원 합격 처리) * 자격기준 미달자 및 서류미비자 등 부적격 처리 * 경력점수는 지원분야 업무와 관련한 경력에 한하여 점수 부여 (박물관에서 별도 전형별 평가를 통해 결정) 면접전형 (1배수) ○ 면접방식: 다대일 또는 다대다 면접(상황·경험면접) ○ 심사기준 구 분 전문성 및 발전가능성 의사표현 논리성,정확성 의사소통, 협력 조직적응력 윤리의식 총 계 배 점 20점 20점 20점 20점 20점 100점 ○ 합격자 결정방법 * 면접전형 점수 ‘70점’ 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발 * 동점자 처리기준: 가점자(보훈, 장애인) > 서류전형 점수 합격자결정 (1배수) ○ 서류검증 등 결과를 바탕으로 박물관 내부 절차에 따라 최종합격여부 결정 * 적합한 자가 없다고 판단되는 경우 합격자 없음으로 절차 종료 가능 ※ 서류전형 정량평가(경력평가 점수 인정경력, 운영직 대상) 기준 모집분야 인정경력 기준(안) 기술운영직 (기계) ·시설(기계 등) 및 설비(수도, 배관, 영선 등) 등 전반의 점검 및 정비 ·기계 관련 시설물(열원·냉난방설비, 공기조화설비, 배관설비, 오배수통기 및 우수배수설비 등) 유지관리 ·기타 기계 안전, 유지관리, 시설 및 설비관리 등 기술운영직 (전기) ·시설(전기 등) 및 설비(수도, 배관, 영선 등) 등 전반의 점검 및 정비 ·시설물 상태의 정기·비정기적 점검 및 보수, 보강 등의 조치 업무 ·전기설비의 점검 및 정비, 산업안전사고 예방을 위한 지원업무 ·기타 전기 안전, 유지관리, 시설 및 설비관리 등 일반운영직 (운전·사무행정) ·기관장, 임원 등 차량 운전 ·임원 일정 관리 및 의전 ·차량 관리, 주차 및 주차시설물 관리 ·기타 운전 및 기관장 의전 관련 사항 ※ 면접전형 시 제출서류 1. 입사지원서 기재 경력 증빙서류(경력증명서 또는 재직증명서 원본 + 건강보험자격득실확인서) 2. 입사지원서 기재 자격증 사본 3. 취업지원대상자 증명서 원본(해당자에 한함) 4. 장애인증명서 원본(해당자에 한함) 5. 남성의 경우 주민등록초본(병역사항 기재 必) ※ 서류 제출 시 유의사항 ① 주민등록초본, 가산점 증명서는 채용 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 ② 경력(재직)증명서는 근무기관명, 입퇴사일, 직위/직급, 담당업무, 주소정 근로시간, 발급담당자 연락처 등이 표기되어야 함(증빙 미비 시 불이익을 받을 수 있음) ③ 폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 소득금액 증명서, ③관련 직무분야 근무경력 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 등) 모두 필수 제출 (미제출 시 해당 경력에 대해 불인정 처리) ④ 외국에서 근무하는 등의 사유로 4대보험 자격득실 확인 및 소득금액 증명이 곤란한 경우 아포스티유로부터 받은 경력증명서와 근로계약서, 급여명세서 및 급여입금내역 등을 통해 판단 가산점 부여 ○ 적용원칙: 관련 법령 및 지침에 따라 부여 ○ 취업보호대상자: 만점의 5~10%(각 전형별 적용) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원)대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여 ○ 장애인: 만점의 5%(각 전형별 적용) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인의 경우 가점 부여 * 가산점은 전형별 만점의 최대 10%까지만 인정 근무조건 ○ 근무장소: 국립농업박물관(경기도 수원특례시 소재) ○ 근무부서: 각 해당 팀(임용 후 배정하며, 박물관 규정에 의거 순환보직 가능) ○ 근무일: 주5일/일 8시간 근무(연장, 휴일, 야간근로 가능) * 운영직 및 운영직 상당 근무자의 근무일 및 근무시간대는 근무편성표(일정표)에 따라 운영되며, 교대·야간 및 휴일·주말 근무 시행 * 근무편성표를 통해 근무일정이 확정된 교대근무자는 박물관 내규에 따라 유연근무 등 사용 제한 * 기술운영직 근무자는 입사 후 근로기준법 제63조3호에 따른 감시적 또는 단속적 근로자로 전환될 수 있으며, 전환시 같은 법 제4장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게, 휴일 등 관련 규정이 적용되지 않음 ※ 감시·단속적 근무자 전환시 근무일/근무시간(예시): 격일/21:00 ~ 익일 09:00 (휴게시간: 00:00~04:00) ※ 기술운영직 근무자는 야간에 수면(휴게)시간의 보장이 객관적으로 명확한 경우, 추후 박물관(사용자)이 근로기준법 제63조 제3호에 따른 감시·단속적 근로자 적용제외 승인을 위한 동의서 제출에 협조하여야 함 ○ 근무기간 1) 정규직(운영직): 임용일로부터 정년까지(만 61세) * 단, 6개월 이내 수습기간을 두며 수습평가에서 60점 미만일 경우 부적합으로 수습기간 연장 또는 직권면직 가능 2) 기간제직원 구 분 직 무 근무기간 비 고 일반직 3급 상당 노 무 임용일로부터 1년간 휴직 대체인력 일반직 5급 상당 총무·회계 임용일 ~ ’26. 2. 26. 까지 휴직 대체인력 학 예 임용일 ~ ’25. 12. 31. 까지 - 일반운영직 상당 방 호 임용일 ~ ’26. 3. 3. 까지 휴직 대체인력 운전·사무행정 임용일 ~ ’25. 12. 31. 까지 휴직 대체인력 유물등록 임용일 ~ ’25. 12. 31. 까지 - 조경지원 임용일 ~ ’25. 12. 31. 까지 - * 임용일 및 근무기간은 박물관 운영 상황에 따라 조정될 수 있음 ○ 보수수준(기본연봉) (단위: 천원) 구 분 직 급 신규직원 기준기본급(연) 직무역할급(연) 하한액 상한액 일반직 상당 3급 40,500 45,607 3,000 5급 32,000 33,292 1,800 운영직 (상당) 기술운영직 27,840 1,200 일반운영직 23,760 1,200 *입사 후 박물관 보수규정 기반 경력산정·연봉계약을 통해 신규직원의 직급별 기준기본급 상한액 범위 내 연봉을 획정 *일반직 상당 직원은 경력 산정시 ‘서류전형 평가위원’으로부터 '직무 관련 경력'으로 인정받은 경력에 한하여 기준기본급 인상률 적용 *예산범위 내 수당, 선택적 복지비, 성과연봉 등 지급/과학기술인공제회 가입 가능 *세부 급여 관련사항은 박물관 홈페이지 채용 게시판 내 공개자료(규정집 등) 참고 유의사항 ○ 면접전형일에 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권에 한하여 인정)을 지참하여야 합니다. ○ 지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험, 인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 행위가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있으며, 향후 5년간 우리 박물관에 지원할 수 없습니다. * 지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지 * 모든 기재 착오, 기재 누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 있음 * 채용비리로 인한 피해자 발생 시 박물관 피해자 구제 기준에 따라 조치 ○ 지원서의 성명 및 생년월일이 신분증의 내용과 한 글자라도 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니 지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. ○ 지원서는 접수마감시간까지 채용홈페이지를 통해 최종 제출하시기 바랍니다. * 접수 마감일 동시접속 등으로 지연될 수 있으니 반드시 여유를 두고 최종 제출 요망 * 최종 제출 이후 수정, 삭제가 불가하며 관련 사유로 접수를 이중으로 하는 경우 중복지원으로 간주하여 불합격 처리 ○ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후 지원서에 기재하여 주시기 바랍니다. * 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주 * 안내문에 명시된 제출일까지 증빙서류를 제출하지 않을 경우 최종 불합격 처리될 수 있으며, 이러한 불이익은 모두 지원자에게 있음을 숙지 후 지원 ○ 입사지원서, 경력기술서 및 경력증명서에 기재된 경력사항(수행업무 등)이 일치하여야 합니다. * 제출 자료와 경력사항이 일치하지 않거나 증빙이 불가할 경우 채용이 취소될 수 있음 ○ 자기소개서 본문 작성, 면접전형 과정 등에서 출신지, 학교명, 성별, 가족관계, 나이 등 `블라인드 채용' 기준을 위반하여 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. * 평가 중 심사위원의 심의 결과에 따라 감점 또는 부적격 판정 가능 * 특정 기관 또는 학교에서 사용하는 이메일 계정 등 간접적 표현도 기재하지 않도록 유의 * 기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무 등은 블라인드 처리 없이 제출 가능 <자기소개서 내 블라인드 채용 위반항목 작성 예시> 구 분 세부 위반 내용(예시) 성명 ‣(기준) 입사지원서 성명란 외 자기소개서 전 항목에 이름 기재 ‣(예시) 이번에 지원한 홍길동··· 출신지역 ‣(기준) 태어나고 자란 지역 등 출신지역을 유추할 수 있는 내용 ‣(예시) 서울·강원·대구 출신으로···, 경기도에서 살며··· 가족관계 및 혼인여부 ‣(기준) 가족관계 및 혼인여부를 유추할 수 있는 내용 ‣(예시) ◯◯에서 근무하신 부모님의 조언을 바탕으로···, 아내와 함께 일하며··· 출신학교 ‣(기준) 출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 학교명 등을 기재 ‣(예시) 졸업 논문으로 서울대학교 총장상을 수상하였으며···, 서울대학교 동아리···, 서울대학교 졸업 후···, 대학 이메일 주소 기재 등 성별 및 생년월일 ‣(기준) 성별 및 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재 ‣(예시) 출산···, 남고시절···, 80년 태어나···, 월드컵이 있던 해 태어나..., 재산, 신체조건 ‣(기준) 재산 및 신체조건을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재 ‣(예시) 작은 키에도 불구하고..., 00원대의 재산을 바탕으로..., 병역여부 (사병) ‣(기준) 성별을 인지할 수 있는 ‘병 의무복무’ 내용을 기재 ‣(예시) 운전병, 의무병, 전경, 의병 등으로 입대하여..., *장교·부사관 복무 내용은 미해당 ○ 자기소개서 작성시 ①타 기관 자기소개서 복사 등으로 인한 지원기관명 오기재(예: 국립농업박물관이 아닌 타 박물관명 기재 등), ②부적절한 용어 사용 및 성의없는 문구(예: ㅋㅋㅋ, 초성체 등) 등 사용시 감점 및 부적격 판정을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. * 감점 및 부적격 판정 여부는 박물관에서 판단 ○ 면접전형 합격자는 채용신체검사 및 결격사유조회, 서류검증 이후 적격 시 최종 합격처리합니다. * 채용신체검사 이상소견, 청소년보호법 등에 따른 범죄경력조회, 제출서류 미흡사항 보완 불가 등 결격사유조회 결과 부적격 판정시 박물관 기본응시자격 조건에 따라 채용이 취소될 수 있음 ○ 임용 이후 박물관 사정에 따라 근무지와 근무부서 등이 변동 가능합니다. ○ 지원자 및 단계별 합격자는 박물관 홈페이지 및 채용시스템을 통해 공지되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 박물관에서는 책임을 지지 않습니다. ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 조기퇴사의 경우 등을 대비하여 예비합격자를 임용예정자의 3배수로 추가 선정할 수 있습니다. (예비합격자 임용유효기간: 합격자 발표일로부터 3개월) ○ 정규직 최종합격자는 수습사원으로 임용되며, 수습기간 중 평가점수 미달, 근무 불성실 등 박물관 규정에 따른 사유에 해당하는 경우 근로계약해지 또는 근로계약 종료가 가능합니다. * 기간제직원은 수습평가 미실시 ○ 온라인으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차 및 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다. ○ 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용취소 될 수 있음을 알려드립니다. ※ 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 박물관 채용 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때에는 박물관의 해석에 따릅니다. ※ 채용비위 신고: 031-324-0708(감사담당) ※ 기타 채용 관련 문의사항, 전형별 이의신청은 박물관 채용 홈페이지Q&A 게시판, 콜센터(채용 관련 031-324-0724)를 이용하시기 바랍니다.



※ 채용 홈페이지 바로가기 ☞ https://namuk.hrdms.kr/ 

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